CIUDAD DE MÉXICO.– Tras una sesión maratónica de más de 12 horas, a las 00:19 horas de este miércoles 25 de febrero, el Pleno en San Lázaro aprobó en lo general —con 469 votos a favor, cero en contra y cero abstenciones— los artículos no reservados del dictamen que reforma el artículo 123, apartado A, de la Constitución, para reducir la jornada laboral en México.
Más tarde con 411 votos a favor, 58 en contra y 0 en abstención se aprobó en lo particular, la reforma que reduce la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales.
La iniciativa, impulsada originalmente por la presidenta Claudia Sheinbaum el pasado 3 de diciembre, logró avanzar gracias a la mayoría de Morena y sus aliados. Con esta modificación, se establece por ley el derecho a un día de descanso.
Un cambio gradual: El camino hacia el 2030
Para permitir la adaptación de los sectores económicos, la implementación de la reforma no será inmediata, sino que seguirá un esquema de reducción progresiva una vez que sea ratificada por el Congreso de la Unión y al menos 17 congresos locales:
| Año | Límite de horas semanales |
| 2027 (1 de enero) | 46 horas |
| 2028 | 44 horas |
| 2029 | 42 horas |
| 2030 | 40 horas |
Blindaje al salario y protección a menores
La minuta aprobada es enfática en dos puntos clave para la protección del trabajador:
- Sueldo íntegro: La reducción de horas no podrá ser motivo para disminuir sueldos, salarios o prestaciones existentes.
- Protección infantil: Queda estrictamente prohibido que menores de edad realicen horas extraordinarias.
El proyecto llega al pleno tras haber sido dictaminado apenas este lunes en las comisiones unidas de Puntos Constitucionales y de Trabajo y Previsión Social. Con esta aprobación, México se encamina a alinearse con los estándares internacionales de tiempo de trabajo y bienestar laboral.
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