El Instituto Electoral de la Ciudad de México (IECM) refuerza acciones en coordinación con instituciones especializadas para garantizar la postulación de candidaturas de personas con discapacidad, adultas mayores, jóvenes y de la diversidad sexual y de género en el Proceso Electoral Local Ordinario 2026–2027.
La Comisión Permanente de Género, Derechos Humanos, Educación Cívica y Construcción Ciudadana presentó el Primer Informe Preliminar Trimestral del proceso consultivo, en el que se destacó el diseño del micrositio “Acciones Afirmativas”, que alberga los materiales informativos y formularios de participación, además de la elaboración de una guía de difusión para instituciones coadyuvantes, con lineamientos, cronogramas y recursos en formatos accesibles.
Para el diseño de los foros informativos y consultivos dirigidos a las personas que integran dichos Grupos de Atención Prioritaria, el Instituto contó con el acompañamiento de instancias especializadas como el Instituto de las Personas con Discapacidad (INDISCAPACIDAD) y la Confederación Mexicana de Organizaciones a favor de la Persona con Discapacidad Intelectual (CONFE), con el objetivo de garantizar que los cuestionarios de consulta incluyeran las medidas de accesibilidad necesarias para personas con discapacidad.
Con el propósito de asegurar que toda la ciudadanía pueda conocer y acceder al proceso de consulta, el IECM desarrolló materiales informativos en versiones de Lengua de Señas Mexicana, así como carteles, volantes, videos y documentos en lectura fácil, con adaptaciones lingüísticas, pictogramas y códigos QR.
Entre las instituciones participantes destacan el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED), la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) y el Tecnológico de Monterrey, entre otras.
Con el apoyo de organismos nacionales e internacionales, se realizaron talleres de capacitación sobre atención a personas con discapacidad, accesibilidad digital y diversidad sexual y de género, impartidos por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), INDISCAPACIDAD y COPRED. Además, se elaboró un Decálogo de Buenas Prácticas para guiar al personal del IECM durante la implementación de las consultas.
Con estas acciones, el IECM reafirma su compromiso con la inclusión, la participación ciudadana y la igualdad sustantiva, consolidando un proceso consultivo que permitirá diseñar acciones afirmativas sólidas, representativas y efectivas para los próximos procesos electorales.
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