- Ya se regularizó el pago para quienes aceptaron la ampliación de jornada a 8 horas, aproximadamente 3 mil compañeros
- Claudia Sheinbaum Pardo ha volteado a ver a lo más importante que tiene el ISSSTE: su capital humano, aseveró Norma Liliana Rodríguez Argüelles
Luego de más de 30 años de solicitarla, se dio la ampliación voluntaria de jornada, para los compañeros que decidieron mejorar sus percepciones, prestaciones y también su pensión, afortunadamente el día viernes 30 de mayo se pagó a todos los que estaban pendientes; en promedio fueron más de 3 mil trabajadores, informó la Presidenta del CEN SNTISSSTE, Norma Liliana Rodríguez Argüelles.
“Un tema que hemos venido trabajando es la profesionalización, no solamente en Trabajo Social, sino de Medicina Física y Rehabilitación, de Enfermeras que cobran como auxiliares, cuando muchas de ellas son licenciadas, maestras y doctoras; tenemos Dietistas que son Nutriólogos; Laboratoristas que son Químicos, en fin se ha estado trabajando en este tema para reconocer las capacidades, habilidades y competencias”, agregó.
En esta ocasión se le presentaron al director general del ISSSTE, Martí Batres Guadarrama, tres proyectos para Trabajo Social: uno de profesionalización, otro de renivelación con profesionalización y otro solamente de renivelación, ¿por qué no se dio la profesionalización? porque desgraciadamente en nuestro tabulador no existen los puestos de profesional en Trabajo Social, ni Supervisora Profesional en Trabajo Social, que sí existen en la Secretaría de Salud, entonces el problema es que, al no existir, es complicado pudiéramos cambiar este tabulador rápidamente para poder dar la profesionalización, detalló.
Rodríguez Argüelles enfatizó que llevan tres años solicitando a la Subdirección de Personal que se haga lo necesario ante la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) para poder tener estos puestos, no solamente de Trabajo Social, sino también en Medicina Física y Rehabilitación, sin embargo no se ha podido avanzar.
Dijo que le comentó al director que lo más sencillo para poder avanzar podría ser la renivelación y así fue que de esta manera desaparecen los puestos más bajos que son: Pasante en Trabajo Social, el Técnico en Trabajo Social de Área Médica “A” y Técnico en Trabajo Social en Área Médica “B” y todo se transforman en Trabajadora Social en Área Médica “A”; Trabajadora Social en Área Médica “B”, y Supervisora de Trabajo Social en Área Médica “B” esto permite un apoyo económico muy importante prácticamente al 95% de las compañeras trabajadoras sociales, que en promedio son 1200.
Destacó que agradece, en todo lo que vale, a la Presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, que ha volteado a ver a lo más importante que tiene ISSSTE que es capital humano, no solamente la infraestructura, equipamiento, mantenimiento, en fin, pero lo que da vida toda esta institución, a pesar de las carencias son sus trabajadores y la verdad es que estamos muy contentos de que, tanto ella, como el doctor Martí Batres Guadarrama, que es el que finalmente presenta todas estas necesidades ha sido una gran escucha con buena voluntad política y demostrando su gran compromiso con la justicia social y laboral, lo que ha hecho posible este avance.
De verdad, estamos muy contentos, junto con nuestros compañeros que tuvieron la ampliación de jornada y hoy se suman las Trabajadoras Sociales, porque es un gran paso, pero no se nos olvida que falta la profesionalización de todos los demás, expresó.
“Hemos presentado propuestas para los Apoyos Administrativos en Salud no los hemos olvidado y estoy segura que es muy pronto tendremos buenas noticias porque tenemos un gran aliado que es el Director General de ISSSTE y a nuestra Presidenta de la República”.
Entre los pendientes están las Condiciones Generales de Trabajo, la nueva Matriz de Riesgos Profesionales, algunos compañeros que trabajan en unidades médicas que por su tipología como Clínica de Medicina Familiar más Quirófano no cobran Riesgos Profesionales porque los puestos no están reconocidos en la Matriz o son Servicios aperturados que no corresponden a los niveles de atención, por ejemplo: hemodiálisis en los hospitales generales, en fin es uno de tantos temas que hemos tratado y que le hemos presentado al director general.
Finalmente, anunció que se alcanzó el 97.9% de trabajadores que presentaron su Declaración Patrimonial y que el pago del Fondo de Ahorro Capitalizable (FONAC) se realizará a partir del día 29 de julio.
Síguenos en
Facebook: AnalisisNoticiasOnline
Threads: @analisisnoticiasonline.
Instagram: analisisnoticiasonline
linkedin: Análisis Noticias Online
Bluesky: @analisisnoticias.bsky.social
YouTube: Análisis Noticias Online