Mexicali, B.C. 23 de septiembre.-En la Confederación de Trabajadores y Empleados de México (CATEM BC) nos ocupamos de cumplir con los cinco
grandes ejes que propone el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), expuso la Secretaria General en Baja California de CATEM, Patricia Sosa Castellanos.
Estos ejes son el de romper con la segregación ocupacional de género., realizar un autodiagnóstico de la brecha de ingresos entre hombres y mujeres dentro de los centros de trabajo., avanzar hacia la transparencia salarial en los centros de trabajo., eliminar prácticas que pudieran perpetuar la desigualdad., así como implementar políticas que fomenten el balance vida-trabajo
Patricia Sosa Castellanos destacó que desde la visión del sindicato moderno, como son las bases cimentadas en CATEM BC y desde ese espacio se incentiva a que las mujeres se preparen y sean partícipes en la realización de su derechos fundamentales, y de esta manera reducir la brecha.
Durante su participación en el Foro Romper la Brecha en el marco del Día Internacional de la Igualdad Salarial organizado por una universidad en Mexicali, Baja California, la Secretaria de CATEM BC también resaltó que está comprobado que la reducción de la brecha salarial puede aumentar el Producto Interno Bruto (PIB) Mundial, a nivel Latinoamérica sería de un aumento del cuatro por ciento en el 2025 según los datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Patricia Sosa Castellanos anunció que CATEM tiene como meta en tema de bienestar para sus agremiados el de construir mil unidades de salud, y citó como referencia el inicio de construcción que ya se realizó en Aguascalientes y la siguiente será en Baja California.
En el Foro Romper la Brecha también se contó con la participación de la diputada federal, Patricia Mercado, las diputadas locales Daylin Ruvalcaba, Alejandrina Corral, la Directora de Derecho de la Universidad Xochicalco, Azalea García, así como el Procurador General de la Defensa del Trabajo, René Castro.
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