CIUDAD DE MÉXICO.– En el marco de su segundo día de actividades proselitistas, Mario Ordaz, abanderado de la Planilla Blanca para la dirigencia del SNTISSSTE, encabezó un concurrido recorrido por las oficinas centrales del ISSSTE en Buenavista. Respaldado por el personal de la Sección 1, el candidato presentó un plan de trabajo enfocado en la mejora de las percepciones económicas y la actualización de los marcos normativos laborales.
Compromisos de alto impacto: Niveles salariales y C.G.T.
Durante su diálogo con el personal administrativo, Ordaz lanzó dos propuestas que buscan transformar la estabilidad financiera de los trabajadores:
- Actualización de Condiciones Generales de Trabajo (C.G.T.): El candidato se comprometió a revisar y actualizar este marco legal en dos ocasiones durante su gestión, con el fin de adaptarlas a las necesidades actuales del gremio.
- Gestión ante Hacienda: Anunció que buscará un acercamiento directo con la Secretaría de Hacienda para ampliar la nivelación salarial hasta el nivel A12, una demanda histórica entre la base trabajadora.
«No solo somos una renovación de estructura; reconocemos lo que se ha hecho bien y le daremos continuidad, pero vamos a mejorar el sindicato con ideas frescas y reales», afirmó Ordaz.
Un sindicato de «puertas abiertas»
Acompañado por una numerosa comitiva que recorrió las diversas áreas administrativas de Buenavista, el líder de la Planilla Blanca subrayó que su administración se distinguirá por la proximidad con el agremiado.
Ordaz enfatizó que la construcción de su programa de trabajo no es unilateral, sino que se fortalecerá con las propuestas individuales de cada empleado. «Seremos un sindicato cercano a la gente», aseguró al cierre de su intervención, consolidando su imagen como la opción de cambio institucional dentro del SNTISSSTE.
El pulso de la jornada
El recibimiento en Buenavista marca un punto de inflexión en el inicio de la campaña, mostrando un músculo político importante en el corazón administrativo del ISSSTE. Con el lema de la renovación y la experiencia, la Planilla Blanca busca posicionarse como la fuerza dominante antes de las elecciones.
Mario Ordaz fortalece la ‘Ola Blanca’ en su gira por el Estado de México
TOLUCA, EDOMEX.– En un ambiente de efervescencia sindical, Mario Ordaz, candidato a la presidencia del Sindicato Nacional de Trabajadores del ISSSTE por la Planilla Blanca, recorrió diversos centros hospitalarios y unidades administrativas del Estado de México, consolidando lo que sus simpatizantes han denominado la «ruta del cambio».
Durante su paso por territorio mexiquense, Ordaz enfatizó la necesidad de una renovación profunda en la gestión de las prestaciones y la defensa de los derechos laborales de los trabajadores de la salud.
Compromisos clave en la entidad
En sus encuentros con la base trabajadora de clínicas y hospitales regionales, el candidato de la Planilla Blanca centró su discurso en tres ejes fundamentales:
- Transparencia en Escalafones: Aseguró que, de ganar la presidencia, los procesos de ascenso y asignación de plazas se realizarán bajo un escrutinio público para evitar el influyentismo.
- Abasto de Insumos: Se comprometió a ser un gestor incansable ante las autoridades del Instituto para garantizar que el personal cuente con las herramientas necesarias para brindar atención de calidad.
- Seguridad Laboral: Destacó la importancia de proteger a los trabajadores ante las reformas administrativas, asegurando que ningún derecho adquirido será vulnerado.
«El Estado de México es el termómetro del sindicato. Aquí se siente la fuerza de quienes mantienen en pie al ISSSTE a pesar de las carencias. No venimos a hacer promesas, venimos a hacer compromisos de trabajo real», afirmó Ordaz ante una audiencia de enfermeras y administrativos.
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